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        股權激勵是一種員工激勵方案,也稱為期權激勵,是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期的激勵機制,是很有效果的。那么,股權激勵協議書范本是怎樣的呢?下面將由找法網小編為您詳細介紹相關內容,希望對您有所幫助。

      股權激勵協議書范本

        股權激勵協議書范本是怎樣的

        甲方:XXX全體股東

        地址:______________________

        法定代表人:___________聯系電話:___________

        乙方:某某某,身份證號:___________

        地址:______________________聯系電話:___________

        乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經雙方友好協商,雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:

        一、定義

        除非本協議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:

        1、股東是指出資成立公司的自然人或法人,股東享有股權

        2、股權:指XXX公司在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣XXX萬元,一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。

        3、虛擬股權(干股):指某某制品有限公司對內名義上的股權,虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權,而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓,不得繼承。

        4、分紅:指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額,各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。

        二、協議標的

        根據乙方的工作表現(詳見公司章程),甲方經過全體股東一致同意,決定授予乙方X%或X萬元的虛擬股權,每股為人民幣一元整。

        1、乙方取得的X%的虛擬股權不變更甲方公司章程,不記載在甲方公司的股東名冊,不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。

        2、每年度會計結算終結后,甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

        3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。

        三、協議的履行

        1、甲方應在每年的X月份進行上一年度會計結算,得出上一年度稅后凈利潤總額,并將此結果及時通知乙方。

        2、乙方在每年度的X月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內,將可得分紅的50%支付給乙方。

        3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

        4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計,按照下列規定支付或處理:

        a.本合同期滿時,甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的, 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內,由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。

        b.本合同期滿時,甲方要求續約而乙方不同意的,乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

        C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的,乙方未提取的可得分紅歸屬甲方,乙方無權再提取。

        5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

        四、協議期限以及與勞動合同的關系

        1、乙方在本合同期限內可享受此X%虛擬股權的分紅權。

        本合同期限為_____年,于_____年_____月_____日開始,并于_____年_____月_____日屆滿;

        2、合同期限的續展:

        本合同于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前簽署書面協議,續展本合同期限。

        3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立,履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。

        4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

        五、協議的權利義務

        1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤,乙方對此享有知情權。

        2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

        3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,不得有任何損害公司利益和形象的行為。

        4、乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。

        5、若乙方離開甲方公司的,或者依據第六條變更、解除本協議的,乙方仍應遵守本條第3、4項約定。

        六、協議的變更、解除和終止

        1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的X%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權,但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。

        2、甲乙雙方經協商一致同意的,可以書面形式變更協議內容。

        3、甲乙雙方經協商一致同意的,可以書面形式解除本協議。

        4、乙方違反本協議義務,給甲方造成損害的,甲方有權書面通知乙方解除本協議。

        5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。

        6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的,本協議自行終止。

        7、本合同于合同到期日終止,除非雙方按四2條規定續約;如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。

        七、保密義務

        乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。

        八、違約責任

        1、如甲方違反本協議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應按可得分紅總額的X%向乙方承擔違約責任。

        2、如乙方違反本協議約定,甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權解除本協議。給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任。

        3、如乙方違反《勞動合同》第_____條,甲方有權提前解除本合同。

        九、爭議的解決

        因履行本協議發生爭議的,雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成,則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

        十、協議的生效

        甲方全體股東一致同意是本協議的前提,《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

        公司全體股東(簽署):__________         乙方(簽署):__________

        時間:__________                                   時間:__________

        以上就是找法網小編為您整理的“股權激勵協議書范本是怎樣的”的相關內容,我們可以知道,股權激勵協議書主要有協議標的、協議履行、權利義務等等方面的內容。若您還遇到其它問題,歡迎上找法網的法律平臺,咨詢專業的律師。

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